令和時代の
エキスパート
エキスパート
子どもに夢を与え大阪を元気に
万博でアニメランド実現を願う
万博でアニメランド実現を願う
経済回復の効果を期待
インバウンド需要想定
２０２５年の大阪万博に向け、「子どもに夢を与え、わくわくするような万博にしてもらいたい」と『池田哲男商店』代表の池田徳治さん。そこで世界中で日本のアニメが愛されている今、世界中の子どもたちが一番盛り上がるアニメで『夢の大阪アニメランド王国』構想を万博で展開すれば、アニメはインパクトがあるので万博の一番の目玉になるはず。そのシミュレーションの実施を地元有力者に促している。その背景にはコロナ禍でインバウンドが消え、元気を無くした大阪経済の活性化への期待もある。
王国構想は、アニメ文化を基調にグルメランドやフラワーランド、ペットランド、温泉ランドなど子どもからお年寄りまで楽しめる様々なエリアの展開や大阪府で特別府民債を発行して調達する資金計画、候補地、アクセス方法までも示したもので、万博では、乗り物に乗ってアニメのバーチャル映像を楽しむような空間の創設も想定する。
「クールジャパンの象徴であるアニメをテーマにすれば、子どもたちは喜ぶでしょうし、インバウンドを惹きつけるキーポイントにもなるはず。それが起爆剤になって新たな経済循環が生まれ、コロナ禍で傷んだ大阪の経済を元気にすることができると確信しています。全世界の人たちは、日本のアニメが好きです」
（ライター／斎藤紘）
インバウンド需要想定
２０２５年の大阪万博に向け、「子どもに夢を与え、わくわくするような万博にしてもらいたい」と『池田哲男商店』代表の池田徳治さん。そこで世界中で日本のアニメが愛されている今、世界中の子どもたちが一番盛り上がるアニメで『夢の大阪アニメランド王国』構想を万博で展開すれば、アニメはインパクトがあるので万博の一番の目玉になるはず。そのシミュレーションの実施を地元有力者に促している。その背景にはコロナ禍でインバウンドが消え、元気を無くした大阪経済の活性化への期待もある。
王国構想は、アニメ文化を基調にグルメランドやフラワーランド、ペットランド、温泉ランドなど子どもからお年寄りまで楽しめる様々なエリアの展開や大阪府で特別府民債を発行して調達する資金計画、候補地、アクセス方法までも示したもので、万博では、乗り物に乗ってアニメのバーチャル映像を楽しむような空間の創設も想定する。
「クールジャパンの象徴であるアニメをテーマにすれば、子どもたちは喜ぶでしょうし、インバウンドを惹きつけるキーポイントにもなるはず。それが起爆剤になって新たな経済循環が生まれ、コロナ禍で傷んだ大阪の経済を元気にすることができると確信しています。全世界の人たちは、日本のアニメが好きです」
（ライター／斎藤紘）
池田哲男商店
TEL／06-6681-3311
ホームページ 
自動車電装部品取付で示す技術力
自動車メーカー5社から信頼獲得
自動車メーカー5社から信頼獲得
スタッフの意欲を向上
進化する電装品に併走
国産自動車メーカー5社の新車にＥＴＣやカーナビなどの電装品の取り付ける事業を手がける『株式会社ナニワ電装』二代目代表取締役の北中一男さんは、バブル崩壊による経営危機を懸命の努力で乗り越え、待遇改善などの社内改革で再び成長軌道に乗せた気鋭の経営者だ。スタッフの技術力を高めながら、自動車関連技術の進化に併走していく決意だ。
「国産自動車メーカーの整備会社内に出張所を構え、納車前の新車にＥＴＣ、カーナビ、ドライブレコーダー、バックモニターなどの電子機器の取り付けるのが中心業務。このほかエアロパーツやドアバイザー、キャリアなどの外装パーツの取り付け、塗装を保護するコーティング作業なども行っていますが、いずれも確かな技術を持つスタッフの丁寧な仕事ぶりが評価され、請け負う仕事は着実に増えています」
北中さんは、スタッフの仕事に対するモチベーションの向上を重視し、チャレンジすることで頑張る人を評価する制度も構築、次々に開発される電装品にも的確に対応できるよう体制を整えている。
（ライター／斎藤紘）
進化する電装品に併走
国産自動車メーカー5社の新車にＥＴＣやカーナビなどの電装品の取り付ける事業を手がける『株式会社ナニワ電装』二代目代表取締役の北中一男さんは、バブル崩壊による経営危機を懸命の努力で乗り越え、待遇改善などの社内改革で再び成長軌道に乗せた気鋭の経営者だ。スタッフの技術力を高めながら、自動車関連技術の進化に併走していく決意だ。
「国産自動車メーカーの整備会社内に出張所を構え、納車前の新車にＥＴＣ、カーナビ、ドライブレコーダー、バックモニターなどの電子機器の取り付けるのが中心業務。このほかエアロパーツやドアバイザー、キャリアなどの外装パーツの取り付け、塗装を保護するコーティング作業なども行っていますが、いずれも確かな技術を持つスタッフの丁寧な仕事ぶりが評価され、請け負う仕事は着実に増えています」
北中さんは、スタッフの仕事に対するモチベーションの向上を重視し、チャレンジすることで頑張る人を評価する制度も構築、次々に開発される電装品にも的確に対応できるよう体制を整えている。
（ライター／斎藤紘）
株式会社 ナニワ電装
TEL／078-303-7400
Eメール／info@naniwa-densou.co.jp
Eメール／info@naniwa-densou.co.jp
確かな技術力とメーカー・ディーラーとの
ネットワークでカーライフをサポート
ネットワークでカーライフをサポート
新車、中古車、部品関連など
何でも相談にのってくれると評判
栃木県足利市で新車から中古車の販売・買取・修理など車のことなら何でも任せられると評判なのが『ウィルコーポレーション』だ。中でも外国車の修理・整備には定評があり、外国車用コンピューターテスターを導入し、多種多様な車種にもきめ細やかに対応。手に入りにくい外車の部品なども豊富なネットワークを通じて入手する。依頼主の持ち込み部品でも関東運輸局の認証工場で代表の大野俊次さんのもと、経験豊富な熟練の整備技師のもと、しっかりと仕上げてくれる。
また、車を購入したい、売りたいという人にも、新車・中古車・外国車共に各ディーラーと綿密な連携の元、お値打ち価格での販売、丁寧な見積による高価買取も実現。メンテナンスも含めて後日までのアフターフォローもバッチリと心強い。
「あなたのトータルカーサポーターです。どんな些細なことでもお気軽にご相談下さい」
地元の多くのお客様と長い信頼関係を築き続けている。
（ライター／今井淳二）
何でも相談にのってくれると評判
栃木県足利市で新車から中古車の販売・買取・修理など車のことなら何でも任せられると評判なのが『ウィルコーポレーション』だ。中でも外国車の修理・整備には定評があり、外国車用コンピューターテスターを導入し、多種多様な車種にもきめ細やかに対応。手に入りにくい外車の部品なども豊富なネットワークを通じて入手する。依頼主の持ち込み部品でも関東運輸局の認証工場で代表の大野俊次さんのもと、経験豊富な熟練の整備技師のもと、しっかりと仕上げてくれる。
また、車を購入したい、売りたいという人にも、新車・中古車・外国車共に各ディーラーと綿密な連携の元、お値打ち価格での販売、丁寧な見積による高価買取も実現。メンテナンスも含めて後日までのアフターフォローもバッチリと心強い。
「あなたのトータルカーサポーターです。どんな些細なことでもお気軽にご相談下さい」
地元の多くのお客様と長い信頼関係を築き続けている。
（ライター／今井淳二）
ウィルコーポレーション
TEL／0284-70-0668
Eメール／tohno@k4.dion.ne.jp
Eメール／tohno@k4.dion.ne.jp
公害対策のソリューションに浮上
永久磁石利用の次世代フィルター
永久磁石利用の次世代フィルター
排出ガスの低減に効果
タイで装着テスト進む
エンジン内に発生する微細な摩耗鉄粉を吸着し、大気汚染物質の発生原因になるカーボンの析出を抑制する驚異的機能で注目度を高めているのが、濾紙を使用しない永久磁石によるオイルフィルター、『株式会社ターゲンテックス』代表取締役の中村幸司さんが発明した無交換式オイル劣化予防装置『PECS MARK-IV（ペックスマークⅣ）』だ。そのディーゼル版を大気汚染に悩むタイの中古公共バスで効果を確認するテストが国際協力機構ＪＩＣＡの支援事業として進められ、海外への普及が期待される。『PECS MARK-IV』は、複数個の永久磁石を配置した円板状エレメントを非磁性体のケース内に内蔵する構造で、オイルが永久磁石の強力な磁力線を通過するとミクロン単位の金属摩耗粉を吸着する。
「燃費が20％アップし、エンジンの寿命も延びる、オイルが黒くならない、シリンダーの機密性が保たれるため完全燃焼し、一酸化炭素や炭化水素、窒素酸化物などが減少するなどの効果が確認されています」
濾紙式オイルフィルターと互換性がある構造も大きな特長だ。
（ライター／斎藤紘）
タイで装着テスト進む
エンジン内に発生する微細な摩耗鉄粉を吸着し、大気汚染物質の発生原因になるカーボンの析出を抑制する驚異的機能で注目度を高めているのが、濾紙を使用しない永久磁石によるオイルフィルター、『株式会社ターゲンテックス』代表取締役の中村幸司さんが発明した無交換式オイル劣化予防装置『PECS MARK-IV（ペックスマークⅣ）』だ。そのディーゼル版を大気汚染に悩むタイの中古公共バスで効果を確認するテストが国際協力機構ＪＩＣＡの支援事業として進められ、海外への普及が期待される。『PECS MARK-IV』は、複数個の永久磁石を配置した円板状エレメントを非磁性体のケース内に内蔵する構造で、オイルが永久磁石の強力な磁力線を通過するとミクロン単位の金属摩耗粉を吸着する。
「燃費が20％アップし、エンジンの寿命も延びる、オイルが黒くならない、シリンダーの機密性が保たれるため完全燃焼し、一酸化炭素や炭化水素、窒素酸化物などが減少するなどの効果が確認されています」
濾紙式オイルフィルターと互換性がある構造も大きな特長だ。
（ライター／斎藤紘）
株式会社 ターゲンテックス
TEL／03-3326-7081
Eメール／ttpecs@tagen-tecs.co.jp
Eメール／ttpecs@tagen-tecs.co.jp
事務作業はアウトソーシングの時代
プロスタッフが集まり年中無休で対応
プロスタッフが集まり年中無休で対応
日々現場で戦っている社長様・事務員さんのため
クライアントの作業軽減を目指す会社
建設業界における「書類提出のハードルがだんだん厳しくなってきた」「書類不備のせいで現場に入れなかった」といった声が増える中、現場に入場するのに必ず必要になる手続きをアウトソーシングとしてサポートし、安心感を提供しているのが、『ｏｆｆｉｃｅなつめ』。給与計算、グリーンサイトキャリアアップシステム等管理、安全書類・名簿作成及び管理、請求書作成、提出書類代行など、あらゆる事務処理を請け負っている。アウトソーシングを取り入れれば会社が抱える様々な問題にアプローチできるようになるが、通常料金に上乗せされ、最終的にハイコストになってしまうこともある。しかし『ｏｆｆｉｃｅなつめ』では、追加料金やオプション料金などが一切ない。リーズナブルな上に、正確で迅速な業務を提供してくれる。レスポンスの早さにも定評があり、電話やメール、ＬＩＮＥの連絡一本ですぐに対応可能。
「皆さんが〝わずらわしい〟〝面倒だ〟と感じる業務を請け負って、安心して現場や打ち合わせに出かけられるようサポートします」（ライター／山根由佳）
クライアントの作業軽減を目指す会社
建設業界における「書類提出のハードルがだんだん厳しくなってきた」「書類不備のせいで現場に入れなかった」といった声が増える中、現場に入場するのに必ず必要になる手続きをアウトソーシングとしてサポートし、安心感を提供しているのが、『ｏｆｆｉｃｅなつめ』。給与計算、グリーンサイトキャリアアップシステム等管理、安全書類・名簿作成及び管理、請求書作成、提出書類代行など、あらゆる事務処理を請け負っている。アウトソーシングを取り入れれば会社が抱える様々な問題にアプローチできるようになるが、通常料金に上乗せされ、最終的にハイコストになってしまうこともある。しかし『ｏｆｆｉｃｅなつめ』では、追加料金やオプション料金などが一切ない。リーズナブルな上に、正確で迅速な業務を提供してくれる。レスポンスの早さにも定評があり、電話やメール、ＬＩＮＥの連絡一本ですぐに対応可能。
「皆さんが〝わずらわしい〟〝面倒だ〟と感じる業務を請け負って、安心して現場や打ち合わせに出かけられるようサポートします」（ライター／山根由佳）
officeなつめ
TEL／080-6916-2969 090-2329-4561（直通）
Eメール／office.natsume123@gmail.com
Eメール／office.natsume123@gmail.com
初心者でも分かりやすい
資産運用を学べる無料講座
資産運用を学べる無料講座
「貯めると増やす」の実行で
10年後差がつく
沖縄県で金融・不動産を展開する「株式会社財全ＧＲＯＵＰ」の『ファイナンシャルリテラシー沖縄』では、２０２１年1月より、一人ひとりの経済的な自立に貢献するべく、社会を生き抜くために必要なファイナシャルリテラシーを学べる『大人のお金の勉強セミナー』をスタートさせた。会社員、教員、学生、投資家、法人などを対象に、毎月二回無料セミナーを開催。日本の経済情勢、家計管理のコツ、教育資金、老後資金、年金、ｉＤｅＣｏ、ＮＩＳＡ、投資信託、投資などの基礎知識を学ぶことができる。
セミナーでは、「年金だけでは老後資金が足りない」「教育資金はどのぐらい必要なのか」「日本の一般家庭のお金の管理方法は」「投資を始めたいけどやり方が分からない」など、一人ひとりの疑問や悩みに向き合い、解決に必要な知識を伝えていく。ただ情報を受け取るだけではなく、正しい金融知識（ファイナンシャルリテラシー）を学び、自らのライフプランに沿ったお金の設計を考え、一人ひとりがお金で悩まない人生を歩むためのきっかけを提供している。
（ライター／山根由佳）
10年後差がつく
沖縄県で金融・不動産を展開する「株式会社財全ＧＲＯＵＰ」の『ファイナンシャルリテラシー沖縄』では、２０２１年1月より、一人ひとりの経済的な自立に貢献するべく、社会を生き抜くために必要なファイナシャルリテラシーを学べる『大人のお金の勉強セミナー』をスタートさせた。会社員、教員、学生、投資家、法人などを対象に、毎月二回無料セミナーを開催。日本の経済情勢、家計管理のコツ、教育資金、老後資金、年金、ｉＤｅＣｏ、ＮＩＳＡ、投資信託、投資などの基礎知識を学ぶことができる。
セミナーでは、「年金だけでは老後資金が足りない」「教育資金はどのぐらい必要なのか」「日本の一般家庭のお金の管理方法は」「投資を始めたいけどやり方が分からない」など、一人ひとりの疑問や悩みに向き合い、解決に必要な知識を伝えていく。ただ情報を受け取るだけではなく、正しい金融知識（ファイナンシャルリテラシー）を学び、自らのライフプランに沿ったお金の設計を考え、一人ひとりがお金で悩まない人生を歩むためのきっかけを提供している。
（ライター／山根由佳）
ファイナンシャルリテラシー沖縄
TEL／098-870-5530
Eメール／zaizengroup955@gmail.com
Eメール／zaizengroup955@gmail.com
初心者にも丁寧にレクチャー
投資の正しい知識を伝授
投資の正しい知識を伝授
金融リテラシーを
基礎から身に付ける
コロナ禍で生活への意識が代わり、投資に興味を抱く方が増えているという。しかし、知識がない状態で投資を始めるのはリスキーだ。そこで「興味はあるけど知識がなくて何から始めていいか分からない」「一人では不安」といった方たちに、金融に関する基礎知識を分かりやすく説明してくれるのが、女性投資家の深津遥さん。社会奉仕の精神から、投資詐欺の被害にあった方へのカウンセリングや投資に関する相談は初回無料で実施。
一人ひとりの悩みを聞きながら、今一番資産を増やせる可能性の高い投資や自身に合う投資などを提案してくれる。落ち着いてゆっくり話せるホテルラウンジなどで行うので、緊張することもなくリラックスして相談することが可能だ。
専業主婦や会社員、経営者など幅広い年代やキャリアの方から相談を受けている深津さん。
「19歳の頃に投資詐欺に遭いました。過去の私のように大切な資産を減らさないために、ペイフォワードの精神で活動をしています。自らの力で幸せを掴み取りませんか」
（ライター／山根由佳）
基礎から身に付ける
コロナ禍で生活への意識が代わり、投資に興味を抱く方が増えているという。しかし、知識がない状態で投資を始めるのはリスキーだ。そこで「興味はあるけど知識がなくて何から始めていいか分からない」「一人では不安」といった方たちに、金融に関する基礎知識を分かりやすく説明してくれるのが、女性投資家の深津遥さん。社会奉仕の精神から、投資詐欺の被害にあった方へのカウンセリングや投資に関する相談は初回無料で実施。
一人ひとりの悩みを聞きながら、今一番資産を増やせる可能性の高い投資や自身に合う投資などを提案してくれる。落ち着いてゆっくり話せるホテルラウンジなどで行うので、緊張することもなくリラックスして相談することが可能だ。
専業主婦や会社員、経営者など幅広い年代やキャリアの方から相談を受けている深津さん。
「19歳の頃に投資詐欺に遭いました。過去の私のように大切な資産を減らさないために、ペイフォワードの精神で活動をしています。自らの力で幸せを掴み取りませんか」
（ライター／山根由佳）
女性投資家 深津遥
TEL／090-3250-0401
Eメール／haru.co.ltd41@gmail.com
Instagram／@haru.co.ltd
Eメール／haru.co.ltd41@gmail.com
Instagram／@haru.co.ltd
人事評価基準の考えの違いを解消
労使が楽しめるカードゲーム開発
労使が楽しめるカードゲーム開発
人事担当の経験を活用
研修の短時間化に寄与
企業経営で難しいのは人事評価。労使間に基準に対する考えの違いがあると不満が蓄積し、成長にブレーキがかかる。「評価する側、評価される側」が、共通の価値基準を持つことに役立つのが、『株式会社アンビシャス』代表取締役の月橋一浩さんが開発したカードゲーム『ＳＣＡＬＡ（スカーラ）』だ。大手企業で人事業務を担当した経験を基に8年かけて開発したもので、導入した企業から効果を評価する声が相次ぐ。このカードゲームは、企業だけに留まらず、福岡県の春日市や福津市などの市役所でも導入され、好評を博しているという。
「『ＳＣＡＬＡ』は、トランプの大富豪に似たカードゲームで、社員の印象や日々の業務にまつわる出来事を書いたカードを責任感、正確性、情報共有など種類ごとにＡからＤランクまで用意し、相手が捨てたカードより高いランクのカードを出してゴールを目指すゲームです。ルールブックもあり、上司と部下が一緒に楽しみながら人事評価の基本が理解できるようになり、評価基準を合わせることができます」
コストと時間がかかる人事評価の研修の短時間化を念頭に、カードは会社ごとの人事評価制度に合わせて約一ヵ月かけて作るという。
（ライター／斎藤紘）
研修の短時間化に寄与
企業経営で難しいのは人事評価。労使間に基準に対する考えの違いがあると不満が蓄積し、成長にブレーキがかかる。「評価する側、評価される側」が、共通の価値基準を持つことに役立つのが、『株式会社アンビシャス』代表取締役の月橋一浩さんが開発したカードゲーム『ＳＣＡＬＡ（スカーラ）』だ。大手企業で人事業務を担当した経験を基に8年かけて開発したもので、導入した企業から効果を評価する声が相次ぐ。このカードゲームは、企業だけに留まらず、福岡県の春日市や福津市などの市役所でも導入され、好評を博しているという。
「『ＳＣＡＬＡ』は、トランプの大富豪に似たカードゲームで、社員の印象や日々の業務にまつわる出来事を書いたカードを責任感、正確性、情報共有など種類ごとにＡからＤランクまで用意し、相手が捨てたカードより高いランクのカードを出してゴールを目指すゲームです。ルールブックもあり、上司と部下が一緒に楽しみながら人事評価の基本が理解できるようになり、評価基準を合わせることができます」
コストと時間がかかる人事評価の研修の短時間化を念頭に、カードは会社ごとの人事評価制度に合わせて約一ヵ月かけて作るという。
（ライター／斎藤紘）
株式会社 アンビシャス
TEL／092-753-6770
Eメール／info@ambitious7.biz
Eメール／info@ambitious7.biz